Walk in Progress, una linea di escursioni dedicate alle medie e grandi organizzazioni che investono nelle loro Human Resources e nel Team Building: in un’ambiente protetto ma “libero”, in cui i protagonisti provano e “si provano” nella fiducia, nella definizione degli obiettivi, nella perseveranza, nella fatica e nella collaborazione con gli altri.
Progettato insieme ad un’equipe di Psicologi esperti in dinamiche di gruppo (Donatella Mongera, ____) con l’obiettivo dichiarato di facilitare la costruzione del team aziendale (di area, di ufficio, di competenze) e rendere quindi più fluidi i processi aziendali, innestando un’iniezione di fiducia.
Attività residenziale da venerdì sera a domenica pomeriggio.
